15 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch als Führungskraft

Du stehst vor einem Bewerbungsgespräch als Führungskraft und möchtest dich ideal vorbereiten?

Ich weiss, so ein Interview kann eine nervenaufreibende Angelegenheit sein. Doch mit der richtigen Herangehensweise und einem Verständnis dafür, welche Fragen dich erwarten können, wirst du sicherlich selbstbewusst und überzeugend auftreten können!

Nachfolgend findest du deshalb 15 typische Interviewfragen, die dir beim Vorstellungsgespräch so oder in ähnlicher Form gestellt werden könnten.

Die Fragen sind gruppiert nach allgemeinen Einstiegsfragen, technischen Fragen, sowie Fragen zu deinen Persönlichkeitseigenschaften ("Soft Skills").

Viel Erfolg beim Vorbereiten und gutes Gelingen bei dem Vorstellungsgespräch! 😊

🤝 Allgemeine Einstiegsfragen

Bei jeder Bewerbung werden dir ein paar allgemeine Fragen gestellt, um herauszufinden, wer du bist, wie sich deine Erfahrungen gestalten und warum du dich genau für diese Stelle bei diesem Unternehmen beworben hast. Das könnten beispielsweise folgende Fragen sein:

1. Können Sie uns etwas über Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Erfahrung im Bereich Führung erzählen?
2. Was hat Sie dazu motiviert, sich für diese Führungsposition zu bewerben?
3. Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Qualitäten, die eine gute Führungskraft haben sollte?
4. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
5. Welche Erfolge haben Sie als Führungskraft bisher erreicht und wie haben Sie dazu beigetragen?

💼 Berufsbezogene, technische Fragen

Diese Fragen zielen darauf ab herauszufinden, wie es um deine Fähigkeiten als Führungskraft steht. Versuche sie möglichst mit einem Beispiel aus deiner Berufserfahrung zu untermauern oder deine Überlegungen und Gedankengänge zu deiner Antwort zu erklären:

1. Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung von Teams oder Projekten?
2. Können Sie ein Beispiel für eine Situation geben, in der Sie schwierige Entscheidungen treffen mussten?
3. Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
4. Was ist Ihre Herangehensweise an die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen strategischen Vision?
5. Wie würden Sie sicherstellen, dass Ihr Team stets auf dem neuesten Stand der relevanten Technologien und Methoden bleibt?

👥 Fragen zu deinen Persönlichkeitseigenschaften ("Soft Skills")

Nun möchte dein Gegenüber im Bewerbungsgespräch auch erfahren, wie du als Person bist und dich ins Team integrieren kannst. Dabei sind Fragen wie diese typisch:

1. Wie würden Sie Ihre Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung beschreiben?
2. Können Sie ein Beispiel für eine Situation geben, in der Sie erfolgreiche Kommunikation mit einem Teammitglied hatten?
3. Wie gehen Sie mit Stress und Druck um?
4. Wie würden Sie sicherstellen, dass die Ziele Ihres Teams mit den Unternehmenszielen übereinstimmen?
5. Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Eigenschaften, die ein effektives Führungsteam haben sollte, und wie würden Sie dazu beitragen, diese zu fördern?

App für Vorstellungsgespräche

Dank modernster KI-Technologie kannst du dein Bewerbungsgespräch auch aufzeichnen und in Textform umwandeln, um es danach nochmals in Ruhe durchlesen zu können. Das eignet sich super, wenn du zur Vorbereitung ein Probegespräch mit einer Freund:in machst oder aber auch wenn du selbst ein:e Bewerber:in interviewen musst.

Dabei kannst du Schweizerdeutsch, Hochdeutsch oder auch andere deutschsprachigen Dialekte sprechen - die App wird dich verstehen.

Der hochdeutsche Text wird dir danach sauber nach Frage und Antwort aufgegliedert, welche wiederum den Personen zugeordnet werden, sofern ihr im Gespräch eure Namen erwähnt.

Am Ende kannst du das auf Hochdeutsch verfasste Gesprächsprotokoll als Word oder PDF Datei exportieren und bequem nochmals durchlesen.

Mehr Informationen zur Transkription von Bewerbungsgesprächen mit der App findest du hier:

➡️ Mundart-Interviews transkribieren

Und jetzt - viel Erfolg bei deinem Vorstellungsgespräch! Du wirst es packen! 💪